Pymes y personas autónomas con personas trabajadoras asalariadas a su cargo.
Deben tener domicilio social o centro de trabajo en Galicia.
Mínimo 1 trabajador (para teletrabajo e inversiones o 5 (para flexibilidad).
Tasa de estabilidad mínima de empleo del 50%
Medidas organizativas en la empresa.
Acuerdos que favorezcan el teletrabajo y flexibilidad.
Facilitar tecnología que lo haga posible.
19/02/2026 00:00 – 18/03/2026 23:59. Las solicitudes se presentan por medios electrónicos en la sede de la Xunta.
El procedimiento de concesión de los incentivos y subvenciones recogidos en esta orden se tramitará en régimen de concurrencia competitiva.
19/02/2026 00:00 – 18/03/2026 23:59. Las solicitudes se presentan por medios electrónicos en la sede de la Xunta.
El procedimiento de concesión de los incentivos y subvenciones recogidos en esta orden se tramitará en régimen de concurrencia competitiva.
2.000 € por persona trabajadora teletrabajadora.
Límite máximo: 8.000 € por empresa.
Medidas pactadas mediante convenio colectivo, acuerdo con representación legal de trabajadoras/os, o con la plantilla si no hay representación.
Mantener medidas al menos 2 años.
Incentivo de 8.000 € por empresa.
Incremento de 1.000 € si la tasa de ocupación femenina es igual o superior a
la masculina.
Inversiones en equipos tecnológicos que permitan el teletrabajo o faciliten la conciliación (ordenadores portátiles, software de conectividad, etc.).
Los gastos deben ser imprescindibles y estar efectivamente pagados.
Tener en cuenta necesidades específicas (por ejemplo, accesibilidad).
Hasta el 80 % de la inversión subvencionable. (Máximo 1500,00€ por persona y 20.000,00€ por empresa)
Posible incremento si la empresa tiene equidad de género en la plantilla (tasa femenina igual o superior a la masculina).
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